资深人力资源专员

部门:
人力资源部
工作地点:
北京
招聘人数:
1
岗位编号:
237

你的日常可能是这样的:

1. 根据公司业务发展需求,统计、协调各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,并完成人员增补;

2. 建立和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;执行招聘工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3. 建立和完善公司的培训体系,开展公司年度培训调研,制定培训计划;

4. 负责新员工的入职培训及试用期管理,组织开展HR组织的管理培训项目,以及协助各部门的培训工作实施;

5. 协作总监进行氛围打造、企业文化落地及日常员工活动的开展;

6. 为组织发展提供人员支持,有效捕捉公司在招绩效、薪酬、员工关系等方面的需求,协助上级,及时提供支持推进相关管理措施的执行;

7. 根据公司的战略规划和阶段性的发展要求,组织、管理、协调并完成人力资源六大模块工作。


我们希望你:

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,三年以上招聘及培训内容相关工作经验

2. 掌握HR相关的常用法律法规并能熟练应用,且能自主向业务主管输出,规避用工风险;

3. 可自主进行HC计划,对部门编制、人员配比提出合理化建议,对业务部门人效及成本控制负责;

4. 掌握各种招聘技巧,可独立开展招聘工作,确保到岗率;

5. 主动为建立完善的培训体系,并且具备初中级培训师的能力;

6. 熟悉人才盘点及人才培养工作,为业务部门后备力量的储备提出有效建议;

7. 熟悉OKR、KPI等绩效管理工具,可协助推进业务部门绩效落地、改进等;

8. 掌握员工关系处理技巧,建立沟通渠道,独立开展员工关系相关工作;

9. 能够快速融入团队,并对员工动态有较强敏感度;

10. 熟练的英文书写和沟通能力。

简历投递邮箱

recruiting@ucca.org.cn


投递请备注:

应聘职位+姓名


工作地点:北京市朝阳区酒仙桥路4号798艺术区UCCA尤伦斯当代艺术中心